Het is intussen een traditie, onze dhulst’ teamdag. Die vond dit jaar plaats op vrijdag 15 maart in de scoutslokalen van Lier. Op het programma: twee boeiende workshops én een groepsfoto. Dat was een primeur, want voor het eerst kregen we (bijna) iedereen samen op de foto.
Wat Marie Kondo doet in de huiskamer, moesten wij doen in een materiaalcontainer: orde scheppen in de chaos, en dat onder toeziend oog van Ad Dane van Omneo volgens deze 5 S-principes:
1 Scheiden van je materiaal: wat heb je vaak nodig? Wat af en toe? En wat kan weg?
2 Schikken per type
3 Schoonmaken van de werkruimte
4 Standaardiseren van deze methode
5 En last but not least: deze methode in stand houden
Een leerrijke sessie, met een mooi resultaat!
In een tweede workshop gingen we op zoek naar de dhulst’-mentaliteit. Die zit in elk van onze hoofden, maar hoe kunnen we ze nog beter laten leven op de werkvloer? In groepjes bevroegen we elkaar naar de dag waarop we bij dhulst’ kwamen werken, de reden waarom, de fijne en minder fijne momenten hier. We schreven ook een vacature uit voor onze eigen job: hoe zou je die omschrijven? En waaraan moest je zeker voldoen?
Uit deze workshop, georganiseerd door D-na, kwamen een aantal kernwoorden: dicht bij huis, collegialiteit, familiaal bedrijf, correcte verloning, grote zelfstandigheid, het belang van humor – waarmee de coaches aan de slag gaan om het dhulst’-gevoel te benoemen én acties te formuleren om deze mentaliteit nog meer uit te dragen.
Sophie D’Hulst
Onze voorlopige conclusie? Ondanks het gure weer was de sfeer fantastisch en is er heel wat afgelachen, ook tijdens het afsluitdiner in bistro het Looks dat tot in de late uurtjes duurde. Ook dát is de dhulst’-mentaliteit.
